“作为一名来深建设者，我希望，深圳能进一步加强对外来建设者各方面制度和体系的完善。深圳作为改革开放的特区城市要一直致力于解决外来建设者最关心、最切身的问题作出努力，在建设国际化大都市的进程中，深圳要继续成为领先城市，要进一步重视对外来建设者的关心培养，加强对社会福利等制度和体系的完善。”这是隆回人，深圳市宝安奕达电子来料加工厂人事部经理米红赛在接受《深圳日报》记者采访时关于完善制度体系保障农民工权益的论述。米红赛，女，1983年12月出生，大专文化,中共预备党员，系湖南省隆回县麻塘山乡桥家村人。

    经济特区崭露头角

    自2003年踏进了深圳这块美丽的土地，米红赛进入深圳石川电子有限公司，任职前台文员，在工作中尽职尽责，微笑待人，善于沟通；再由前台文员调为接线文员，由于当时大量聘请人员，除了做好本职工作以外，还帮助其它同事如：行政、人事、以及培训方面的工作，经常陪同经理一起参加深圳市举办的各种活动，年轻活泼的她很快就熟悉了整个行政人事部的流程，从能力上更得到了领导和同事的一致好评；2004年提升为团委宣传委员兼第一支部书记并兼行政文员，主要负责企业文化、每月的生日晚会、每期的墙报宣传栏以及参加区委的任何活动。

    为了丰富员工的业余生活，每月将举办生日晚会，都是由米红赛同志和员工们一起参与，自编自演自唱，发挥各人所长，一起切磋舞艺和歌艺，正所谓“三人行必有我师”。并且每次的晚会都是晚上举办，她不怕劳苦，每次和同事一起排舞、练歌，还要做教练，帮他们买奖品并主持，在隆重的节日，还举办大型的文艺晚会，并设“一、二、三等奖、优秀奖和最佳组织奖”，人人都想拿奖，有竞争才有进步，即丰富了业余生活，也发挥的自己的能力，也展现了自己的才华，得到更多同事的认同和称赞。企业文化除了举办晚会外，还有定期更换宣传栏，她为了激发员工的潜能，由员工自愿提供内容，有适合的资料，给予奖励。每期的主题都不一样，如：安全卫生、环境保护、饮食健康等等。因为她处处替别人着想，易亲近，朋友越来越广越来越多，不管在工作上还是生活上都关心她，支持她，使她在工作上更加的得心应手。

    米红赛经常组织公司人员到沙头街道办敬老院慰问老人，献上她特意排练的歌曲，送去了爱和关心，带来微笑，随后，陪着那些爷爷奶奶们去散步，并给他们收拾房子，打扫卫生，聊聊天，拉拉家长，只要人人都献出一点爱，深圳将近变成一个美好的城市！她还在深圳福田天安数码城参加义演演出，她又组织了二十几人日夜排练了一个大型舞蹈，充满了喜庆、热情，就好像深圳一样，处处真情在，不管你是外来青工还是本地青年，从未出现过排挤，而像一个大家庭一样的互敬互爱，体现了一个和谐的深圳！她还参加了在深圳笔架山举行的“万人同植万株树”绿色倡议活动。从早上8：30一直到下午16：30才忙完，她不怕脏不怕热，看她个子娇小，但做起事来就全身是劲，看着充满活力的她，是整个组织里面最活跃的一个。有着这样一个有活力又卖力的人，才会有我们现在看到的绿色深圳！2005年6月，她又带领了三十几人参加深圳电视台录制纪念深圳特区成立25周年特别节目。刚好这天公司也组织另外一项活动，没有车，只好带领着同事们剂上了拥挤的公交车，把他们安全的带回了公司，在这一个多小时的拥挤公交车上，她又多认识了好多朋友。这就是米红赛，只要能让她结识朋友，在哪里都是最开心、快乐的。2005年9月，组织公司120人参加由中央三台举办的“激情广场大家唱”节目，经过1个月编排，一首动听并富有爱心的歌曲《赠人玫瑰，手留余香》及配合整齐的舞蹈动作出现在银幕上，真是感人肺府，唱出了每个人的真心。

      “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，米洪赛在深圳经济特区建设工作如火如荼，游刃有余。除了组织文艺活动外还曾多次组织捐款活动，例如：海啸事件，在众多同事的爱心下，共收到了一万多块；还有因煤气管爆炸事件，发生一起火灾，两个女孩子当场送进了医院进行抢救，由于大部份面积烧伤，家住农村，父母又日以继夜的照顾她们，伤心绝望的两老怎么来付这笔昂贵的医疗费，她也组织了全员捐款活动，一人献出了一点爱心，挽救了两条年轻的生命！就在2005年春节，公司一个十七、八岁的女同事回家探亲，在正月初二的那天，跟着她的一个好朋友在逛街，一辆货车飞过，就这样，带走了一个年轻的生命，她大好时光还没开始走，却丢下了一个单身母亲和一个正在读高中的弟弟，家里唯一的顶梁柱倒下了，那她的家该怎样支撑下呢？弟弟难道就这样失学吗？她再一次动员起来，为发同事的家献出自己的关心和爱，让这个家暂时渡过难关，我们的爱是无穷的奉献，就在去年5.12大地震中，米红赛同志组织奕达集团旗下的6家公司（工厂）献爱心、捐款活动，全体员工积极投入到“抗震救灾、奕达有爱”的捐款活动中，经过10天的宣传活动，募集到奕达有史以来最大的一笔善款人民币：122610.40元，港币：250.00元，香港总公司及香港总公司员工及国内员工捐款 (折合港币为HKD156,904.04)，集团根据香港员工和国内员工合共捐款数目捐出相同金额，并再额外多捐款HKD100,000，奕达集团公司总捐款数目为HKD256,904.04。

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  身先士卒保障权益

    米红赛同志凭着对生活的一腔热情，作为深圳一家港资企业的人力资源部经理兼工会文体宣传委员，其又负责与当地政府的妇联、团委、劳动局、工会、街道办等部门联系，以加上自已作为来深外来务工的代表，自然经常性地协助处理各种劳资关系，避免劳资纠纷，与员工互敬互爱，乐于助人。

      近年来，米红赛与当地政府经常为外来务工人员提供免费的培训与就业指导，如来深建设者培训、技能大比武等。她还经常深入调研，提出对出技能培训存在的政策宣传未到位，许多人不知道免费培训这回事，可能因为加班太忙，也可能对培训内容不感兴趣，或者是培训证书得不到相关单位的认同。因为没有参加培训技能得不到提高，生产效率也跟不上，必然会影响到产值，怎么能有新的突破呢？米红赛起草撰写了《关于加强深圳市免费技能培训若干意见和建议》，建议政府有关部门应在为外来务工者培训问题上制订一些操作性、个性化的举措，一定落在实处，外来工的整体技能上去了，才能进一步提高生产力，企业才能实现产值目标，而我们的城市的经济发展才会上新台阶。米红赛还建议政府应该增加办理退社会保险的银行，让为深建设者更省时、更便捷。目前来深建设者子女寄放在老家就读，但因为担心子女的学业，必然造成他们不安心在深圳工作，她建议政府应尽量简化外来工子妇就读手续。米红赛有一句常念到的成语：“筑巢引凤”她认为，这个巢就是留住人才的环境和氛围，以及构筑环境的硬设施，营造氛围的软件文化。2008年5月，在深圳市公共汽车公司务工的隆回县麻塘山乡尖山村村民刘某，因在上班当中不幸身亡，米红赛一得知消息便主动介入，与当地政府、公司交涉协商将刘某的善后处理工作做得十分稳妥和完美，通过争取使死者家属得到一笔较高的赔偿金额。像维护刘某及其他不同情况的农民工维权事件，米红赛做得很多很多有的她基本上都不记得了，简直是举不胜举。鉴于她身先士卒地保障外来深建设者的各项权益，从而得到了当地政府和务工人员表彰和拥戴。她相继获“深圳市福田区首届百名来深建设者文明之星”、深圳市福田区优秀团干”称号、“深圳市三八红旗手”荣誉称号、“深圳市优秀共青团”、“福田区优秀外地来深建设者”、“广东省优秀农民工”等荣誉称号。出席出席“共青团深圳市第五次代表大会”及广东省“共青团第五次代表大会”，入选为共青团深圳市第五届代表大会候补委员。

  心系乡亲不忘故里

     从麻塘山这一山沟沟里走出去的女娃，米红赛对父老乡亲有着一份格外挚热的情感。现在作为深圳经济特区港资公司的人力资源经理，自忆是富起来了但是家乡的贫因她却时时挂在心头。

    米红赛本着“致富不忘返众乡亲，不忘家乡建设”的思想，帮助大家共同致富。在2006年至2008年两年中她投资10余万元，为桥家湾村通上了自来水，出资5余万为修通到组公路4公里。同时，他时时刻刻谨记自己是一位共产党员，处处以党员的标准严格要求自己，想群众这所想，急群众之所急，他不但为患白血病的朱某捐助了3000元，资助其看病，还多次登门为其送去营养品。在这次5.12号汶川大地震后，她不仅积极主动组织其公司员工涌跃捐款，自已更是身体力行交纳现金1000元，表达了对灾区人民的一片爱心。米红赛利用多年来在外积累起来的“人脉”，甘为媒婆竭力为家乡多方推介，招商引资。在她的引荐下，该乡的八角楼、兴屋场、尖山等5个村近百余农户与外商老板成功地签订了近千亩西红柿、辣椒等延季蔬菜的种植与购销协议。麻塘山乡还有小水电、旅游、中药材等丰富的资源。近年以来，在她的推介下，相继引进了长沙客商投资200万在横排村建起了延季蔬菜冷库；长沙客商相继投资近300万元在八角楼村修建起了金银花加工厂等。

    米红赛真情为民服务，心系乡亲不忘故里，当地干部群众有口皆碑。她拿出钱修通公路，接上了自来水，方便的当地群众，一当有困难向她求援时她都能爽快答应：“这一方山水养育了我，能为老百姓做点力所能及的事，是我一生的心愿和追求！”