隆回县现有离休干部86 人,副县级以上退休干部82人.近年来,该县老干部局坚持以以科学发展观为指导, 通过抓服务,强机制.搭平台,强引导.建网络,强素质.较好地落实了老干部的政治生活待遇,发挥了老干部的余热作用.加强了老干工作队伍建设.  该局连续10年被评为市老干部工作先进单位.先后4次被评为省老干部工作先进单位, 2008年被省委组织部,省委老干部局授予全省老干部工作红旗单位.

    一.抓服务,强机制,全力落实好老干部政治生活待遇.在政治待遇方面,该县坚持走访慰问,情况通报,身体健康检查,形势报告会,领导联系,信访接待,学习阅文.参观考察等八项制度.每年走访慰问老干部170人次.发放慰问金3.5万元.困难补助1.8万元.召开老干部座谈会,茶话会和形势报告会,向老干部宣讲国际国内形势.通报全县当年经济工作情况.每年安排4万元组织老干部身体健康检查.安排5万元组织老干部参观考察县内外重点工程项目.在生活待遇方面,不断完善和健全离休干部离休费和医药费三个机制,把离休干部离休费和政策性补贴纳入社会和劳动保险按时足额发放.医药费纳入医疗保险,做到实报实销.与此同时.该县还十分注意关注离休干部子女的就业和再就业.近年来.共为离休干部解决子女就业和再就业9名.    

    二,搭平台,强引导,发挥好老干部的余热作用.近年来,该县通过加强老年科协.老年体协,老年书画协,老年大学,关心下一代等涉老社团的建设,组织引导老干部为全县文明建设发挥作用.如老年科协组织老科技术工作者开展调查研究,科技培训.推广优良品种.帮助农民科技致富.成为该县科技推广的生力军.近年来.该协会举办各种技术培训11次,印发技术资料5.6万份,培训农民12.5万次.推广优良品种20万亩.实现增收2千多万元.老年书协组织老年书画爱好者积极创作,宣传隆回.赞美家乡.丰富人民精神文化生活.该协会自成立以来.先后组织老年书画作品展览7次.展出书画作品980多件.老年大学坚持学乐并举,寓教于乐,激发老年人学习热情.该校现有老年学员621人.分别参加诗联.电脑,英语,国画,书法,医保,音乐.舞蹈.法律等专业的学习.近年来.共有8216件作品在国家,省.,市,县各级报刊杂志上发表.学校艺术团参加省里夕阳红文艺调演获铜奖. 

    三,建网络,强素质,加强自身队伍建设.该县县乡各级和县直部门都成立老干作领导小组.安排专人专管.老干部工作形成齐抓共管的良好局面.每年组织老干工作培训,提高老干工作人员的业务水平.增强老干工作人员的思想品质.实行老干部工作目标管理,定期组织老干部工作督促检查和工作评议.推动了老干部工作的平衡发展.加强了老干部工作自身队伍建设.近年来共有6名老干工作者荣立三等功.28名老干工作者先后受到县委,县政府通报嘉奖.