今年来，六都寨镇以落实党风廉政建设责任制为抓手，以强化办案职能为重点，以打好办案工作翻身仗为目标，健全办案机制，加大查案力度，严格执纪，严肃办案，努力做到案件不查处不放过、责任不追究不放过、处理不到位不放过，以为树位，以为树威。到12月15日，全镇共立案查办违法违纪案件5件，结案4起，给予党纪处分4人，超额完成了全年的办案工作任务，起到了较好的震慑作用，收到了较好的社会效果，取得了一定的成效。
   该镇是一个拥有1570余名党员、干部的大镇，党员干部违法违纪时有发生，在过去一段时间，有案不查，查案不结的现象较为突出，纪检监察工作尤其是办案工作处于全县落后位置，究其原因，主要是纪检干部的业务不太熟、办案能力较为欠缺，要切实做到有案必查，查案必结，就必须加强纪检干部队伍的教育培训，帮助他们熟悉办案程序，掌握办案技巧，提高办案能力。今年来，结合该镇的一些会议共开展专门教育培训4次，教育他们“争当办案能手，争办优质案件”，使大家树立了查办案件是本职、不办案件是失职、办不好案件就是渎职的思想。针对个别纪检干部对办案程序不清、业务不精、方法不多，采取自办、联办、跟办案件等多种形式,让纪检干部在学中干、干中学, 在实践中摸索办案程序，积累办案经验，提高办案能力。
    为进一步增强办案工作的积极性和主动性，有效激发办案动力，该镇着力健全完善办案工作领导责任制。明确规定把支持办案工作列入年终对各村考核的重要内容，各村支部书记是配合查处违纪案件的第一责任人，各村纪委联络员为直接责任人。将全镇54个村（居）委会分包给镇纪委3名成员，每人分包18个村，负责所包村案件查处工作的初查、立案、调查取证和结案处理等全程服务。镇纪委还与纪委委员签订了目标责任状，将办案工作列为目标管理考核评比的重要内容，做为镇纪委委员年度考核评先评优、推荐提拔使用的一个重要依据。同时，从政治上爱护、工作上支持、生活上关心，切实解决他们办案的后顾之忧，从而大大增强了纪委委员办案工作的压力和动力。
    加强组织领导，整合办案资源，强化部门配合。建立健全了办案工作领导小组和办案工作联席会议制度，由镇党委书记任组长、镇长任第一副组长、其他相关班子成员和部门负责人为副组长和成员的办案工作领导小组。同时，每季度召开一次办案工作联席会议，帮助分析形势、寻找案源、查找不足、解决问题，为办案工作提供了坚强的组织保证。镇党政主要领导不但带头严格执行“不收老板礼、不抽企业烟、不吃公司饭”的“三不”制度，还多次亲自听取办案工作汇报，现场指导办案工作。在办案工作中，坚持加强与各部门单位之间的横向协调，充分利用各部门的资源，积极发挥各部门的优势，切实调动各部门的力量，实行资源共享，联合办案，取到了事半功倍的效果。
    通过办案，该镇发现在落实政策、计划生育、财务方面、争权夺利等方面还存在一些问题，因此，该镇有的放矢、对症下药，突出抓好和完善了政策、财务、名利等方面的机制建设，提升了治本功能，较好地预防和减少了违纪违法案件的发生。围绕中央惠农支农政策落实，抓住农村资金、资产、资源的收益、使用、处置、分配等重大环节，加强对基层党员干部在执行和落实税费减免、农业补贴、新农村建设投入、新型农村合作医疗、农村义务教育补助，以及工程项目、大额资金使用、国家计划生育政策等重大事情的监督检查，确保政令畅通和政策落实。该镇纪委协助建立健全了周结算制度、公务接待制度、收支两条线制度、干部消费公示制度、公务用品采购制度、消费单位告知制度等一系列的财务管理制度，并且加大了监管力度，按月公示了全镇的开支情况。今年来，共节约开支6万余元。针对该镇换届后领导班子成员年龄较小、上进心强、中层干部年龄较大思想较为复杂的实际，镇纪委积极配合镇党委、政府做好他们的思想教育工作，教育大家要树立正确的名利观，正确看待待遇，正确看待位置，正确对待升迁，不要为利所诱、为位所累、为名所困。教育他们不比资历比能力、不比职务比觉悟、不比物质比素质、不比人际比业绩，脚踏实地，淡泊名利，要求他们清正廉明，洁身自好，过好名利关，较好地稳定了全镇领导班子和中层干部队伍.