近年来，隆回县工商局高度重视老干部工作，始终把为老干部服务作为一项重要工作来抓，以政策法规为依据，以健全机制作保障，以落实待遇为重点，以开展活动作载体，采取有效措施，尽力为老干部办实事、办好事，使老干部做到了老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。

       一是组织领导到位。该局始终认为做好老干工作是全面构建和谐社会的必然要求，每年至少召开2次专题研究老干工作的会议，对老干工作作出具体部署，设立了老干办，任命一位主任级别的干部分管此项工作，将思想上的重视落到实处。近年来，该局加强了老干部的联系和沟通，建立了老干部信息库，将每一位老干部的身体状况、兴趣爱好、工作经历、家庭状况、可能存在的问题、联系电话等情况登记入库，建立健全了联系老干部制度，掌握了老干部的生活状况并及时为老干部排忧解难，并逐年提高老干工作的经费预算，逐年改善老干部活动场地的设施和条件，为做好老干部工作创造了良好的环境、奠定了扎实的物质基础。此外，该局成立了党支部老干党小组，确保了每一位老干部都置身于党组织的管理、教育和关怀之下。居住在乡镇的老干部党员纳入了11个乡镇工商所党支部，非党员老干部由所在区域工商所的老干部专干负责管理服务。在具体工作中，召集和组织老干部进行学习教育活动，认真坚持“三会一课”制度，坚持每年至少组织1次形势报告会和专题辅导，每年举办1次为期5天时间的冬训，每年召开2次高标准民主生活会。

       二是困难救助到位。凡老干部看病或住院，该局只要接到电话，都派车辆接送；急需住院的，协助办理住院手续；不论患病住院的老同志职位高低，主要领导都会去看望；对经常住院和患危重病的老干部，除看望外，还密切关注医院的诊治情况，与医院和其家属一同拿出最佳治疗方案；对病情重，住院时间较长，而家庭又比较困难的老干部除发给困难补助外还从多方为其筹措医疗费用，减轻他们的经济负担；给予家属无工作的75岁以上离（退）休老干部护理费200元、生活补助200元。近年来，共有12位老同志得到了困难补助。

        三是医疗费用报销到位。坚持为老干部送交、审核、报销医药费，对小病就医定期报销，对大病急病随时报销，及时解决医药费问题。近年来，该局对老干部的医药费做到了年年全部报销，极大地减轻了老干部的经济负担，深受各位老干部的好评。刘益堂老干部4年前的3000元医药费今年才到该局来报，他只跑了一趟路就顺利的得到了全部报销。

       四是生活上的关怀到位。大到看病，小到家务琐事，凡是老干部提出的合理要求，该局做到不推不拖，尽力解决，并出台了一系列关爱措施：每年春节、中秋节、重阳节等传统节日都要召开座谈会与老干部联络感情，组织吃团圆饭并发给200元慰问金；凡年满80周岁的老干部生日，该局领导人都要带上蛋糕、红包去老干部家中祝寿；为退休老干部举行欢送会，给予300元的纪念品；每年为老干部订阅专门的保健知识宣传书籍，坚持为老干部检查1次身体，做到有病早治、无病早防；不定期组织老同志开展乒乓球、扑克、象棋、麻将、字牌、钓鱼、游园等文体竞赛活动，丰富老同志的生活；对常住农村和外地的老干部由老干办分管领导带队，分组逐一走访慰问。6月10日上午，常住娄底的陶曼年老人病危住院，6月10日下午，该局便组织人员赶往娄底探望，前去探望的同志考虑到其家属要照料老人，连晚饭都没吃，连夜又赶回隆回。