今年以来，隆回县六都寨镇在大学生村官的管理、培养、使用方面做了积极的探索，取得了明显成效。 
    完善制度“管”。优化大学生村官环境。“一对一”培养制度，确立乡镇党委书记为直接联系人，负责对大学生村官的思想、工作、学习、生活进行传帮带管，以缩短成才期。定期汇报制度，要求大学生村官定期向村支部书记与乡镇党委“一把手”进行思想汇报，仔细查找存在的问题与不足。加强大学生村官工作能力，不断提高培养管理水平。 
    多措并举“育”。提升大学生村官综合素质。一是加强教育培训。组织大学生村官全程参加争先创优、党员先进性教育、学习实践科学发展观等活动，树立为民服务意识；参加镇里各类村干部会议，提高政策理论水平。二是加强岗位锻炼。对大学生村官实行村级业务工作重点培训，让他们积极参与并活跃在村极工作当中。三是重点工作锤炼。有意识地将农村基础设施建设、计生综治工作、林改等分配给大学生村官，让大学生村官不断提高分析解决实际问题的能力。