中国隆回网11月15日讯(通讯员郭常春） 11月12日下午，县国土资源局组织对全县系统干部职工进行年度第四次理论业务知识抽考。本次抽考30人，为闭卷考试，局长亲自监考并再次强调，不及格的人员要补考，补考不及格的，责令其停岗自费接受培训。

    近年来，县国土资源局以建设“学习型”机关为目标，通过各种有效方式整体提高了干部职工综合素质，全面提升了队伍形象。一是学习实行制度化。制定了《隆回县国土资源系统干部职工学习五年规划》、《抽考制度》、《年度学习计划》。二是学习实行全员化、常态化。全县国土资源系统从领导到一般干部每月要参加一次以上的学习，并要求做好学习笔记和心得。三是学习内容全面化。党的方针政策、法律法规、党风廉政建设、各级政府的施政纲要和发展战略、国土资源管理业务知识都编入了学习内容。四是学习方式新颖化。学习方式不拘一格，新颖灵活。个人自学与集中学习相结合，理论学习与实践运用相结合，综合调研与成果转化相结合，脱产学习与在职教育结合，远程教育与言传身教相结合。五是成果测试严格化。采用抽考、交调研报告、查学习笔记心得、看现场运用、面对面问答等方式进行测试学习成果，对达不到要求的要重来。