1月11日，隆回县召开工业园企业招工工作会议。县委副书记陈历贤、县委常委陈立君、副县长贺朝晖出席会议，各乡镇党委书记、乡镇长、乡镇劳动和社会保障站站长，县企业招工领导小组成员单位负责人、县企业招工领导小组办公室全体工作人员、各相关企业负责人参加会议。

会议由县委常委陈立君主持。县委副书记陈历贤、县政府副县长贺朝晖在会上发表讲话。

随着我县招商力度加大，一大批劳动力密集型企业相继落户工业园，劳动力短缺、招工难问题越来越突出。当前工业园总用工需求人数4500余人，现有员工1500余人，缺员3000人。

    在谈到如何解决招工难问题时，陈历贤强调，一是提高认识，看清形势。招工难的因素有很多，企业要善于发现问题、分析问题、解决问题，积极采取措施扭转招工难的局面；二是明确任务，落实责任，企业要着力于改善职工待遇、改善工作环境，政府为企业招工服好务；三是强化措施，要摸清基本情况，确定招工联络人，明确奖惩措施，加强宣传力度，要保证招得来人并且留得住人。

副县长贺朝晖在会上总结了2010年企业招工工作情况，部署安排了2011年工作。

    今年，隆回县将加强招工平台建设，逐步完善信息网络；推进校企合作；县企业招工领导小组办公室要引导企业逐步改善用工环境，提高职工福利待遇，协调好劳动关系；不断完善招工用工管理措施，加强日常调度，实行动态管理。

    2011年，全县计划完成工业企业招工任务8500人，保证企业职工稳定率达到90%以上；将在县外劳动力资源丰富的地方建立输入联络点2个以上，组织职业学校、职业培训机构在企业建立实训基地或就业安置基地2个以上。

县委副书记陈历贤在会上讲话

  县委常委陈立君主持会议

  副县长贺朝晖在会上讲话