“如今来总工会办事，机关环境从里到外干净的不得了。”来县总工会办事的周旺镇荐楼村的周群英开心的说。

   为推动创卫工作向纵深发展，县总工会积极创新卫生管理模式，在机关院内大力实行楼栋长负责制管理模式。根据办公卫生、家属区卫生、临街门面卫生等多个层面设定了100分制评比标准，每周由楼栋长自己逐楼栋进行评比，每月再由单位创卫领导小组进行评比并通报，凡得到95分以上的楼栋长给予相应的物质和精神奖励。
   楼栋长负责制管理模式的实施，进一步点燃了全体干部职工、家属住户和出租住户的创卫热情，大家争相动手清理卫生、美化楼院，在机关上下形成了你追我赶搞卫生、相互“攀比”争荣誉的创卫高潮。