8月31日，隆回县麻塘山乡政协工委组织政协委员，对全乡干部职工思想作风建设和效能服务深入村寨农舍广泛调研。调研结果显示，群众对干部为民兴办实事的满意率达98%。这是今年元月以来，该乡党委政府采纳人大政协建议，推行群众当“考官” 干部“考” 岀的好成绩。                    

       该乡创新干部考评机制，把权力交给群众，让群众说了算，公平公正考评干部绩效。把干部职工“逼” 到田间地头为民服务，让群众监督打分，并把群众对干部的评议结果作为年终考核的重要依据。“干部行不行，交给群众评”。实施群众评议制，让群众坐上“评委席”，极大地激发和增强了干部职工的工作热情和责任心。今年以来，该乡干部职工蹲点驻村，帮助农民选择落实致富项目12个，解决涉及百姓生产生活的民生问题50多个，联系推销反季节蔬菜韩国萝卜200多吨，金银花苗木300多万株，牵线销售金银花100多吨，扶持新增金银花无硫加工厂5个，硬化村级公路10公里，落实危房改造49户，深受群众好评。              

       该乡采取集中考评和民意调查考评相结合，每半年开展一次群众集中考评干部活动，邀请人大代表、政协委员、非公经济人士和群众督评员进行考评，并派代表“点评”。此外，该乡人大和政协工委不定期向当地农民发放“知民度”调查表，对全乡干部职工进行现场问卷测评。评议内容参照“推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、解决民生问题、优化经济环境” 等重大内容，评议结果分为“优秀”、“称职”、“不称职”3个档次。“群众考官”铁面无私，“考” 岀了干部压力，挖掘了干部潜力，从根本上转变干部思想作风，融洽干群关系，增强了群众对干部的满意度和信用度。