9月14日，全市推进工资集体协商工作督战会在隆回县恒丰酒店召开。会议要求，全市各县、市（区）要真抓实干，保质保量，全面完成今年工资集体协商工作各项任务。市总工会党组成员、副主席赵志刚，县委常委、常务副县长汪庆春出席会议。

       县委常委、常务副县长汪庆春首先在会上致辞。汪庆春说，全市工资集体协商工作督战会意义重大，是推动构建和谐社会、稳定劳动关系的需要，是维护社会稳定、促进经济发展的需要。汪庆春还介绍了隆回县工资集体协商工作情况，目前，隆回县共完成24家非公单位工资集体协商的签订，按时完成了市里下发的任务，工资集体备案率达100%，职工对企业工资集体协商内容的满意率达85%以上。

       市总工会党组成员、副主席赵志刚指出，今年是全省全面推进工资集体协商工作“三年行动计划”的“全面推进年”。根据省里下达的目标任务：已建工会组织的企业工资集体协商的建制率要达到60%；职工人数50人以上或企业年产值500万元以上的规模以上非公企业，年底前工资集体协商的建制率要达到已建工会组织的80%；10人以上已建立工会组织的各类企业都要依法开展工资集体协商。各县、市（区）政府要将开展工资集体协商工作经费纳入同级财政预算，人力资源和社会保障部门、总工会等部门要为开展工资集体协商工作设立专项奖励经费，积极推进工资集体协商工作。

       赵志刚强调，按照省总工会“333”工程和市总工会“611”工程的要求，每个县、市（区）2012年要建立不少于4个非公企业示范点、2个行业性、1个区域性工资集体协商的示范（试点）典型。