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关于印发《10月份县城机关单位创卫竞赛活动实施方案的通知

来源:隆回县创建卫生县城指挥部 编辑:redcloud 2011-09-22 17:17:42
 
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    隆创卫指〔2011〕22号

    

    隆回县创建卫生县城指挥部

    关于印发《10月份县城机关单位创卫竞赛活动实施方案》的通知

    

    各创卫责任单位:

    《10月份县城机关单位创卫竞赛活动实施方案》已经县委、县人民政府同意,现印发给你们。请认真贯彻执行。

    

                                                                                隆回县创建卫生县城指挥部

                                                                                        2011年9月20日

    

    10月份县城机关单位创卫竞赛活动

    实 施 方 案

    

    为认真搞好10月份县城机关单位创卫竞赛活动,根据隆创卫指〔2011〕6号文件,特制定本方案。

    一、竞赛内容:

    10月份机关单位创卫竞赛内容包括:整改落实、单位面貌和卫生保洁、健康教育、秋季灭鼠、基础资料等五个方面。

    二、评比方式、时间:

    1、方式:检查评比由县创卫指挥部具体组织,实行百分制量化考核。

    2、时间:评比检查时间定在10月下旬。

    三、评比内容及评分标准

    (见附件)

    四、评比结果运用

    根据隆创卫指〔2011〕6号文件执行。

    附:《10月份隆回县城机关单位创卫竞赛内容评分一览表》

    

    10月份隆回县机关单位创卫竞赛内容评分一览表

    序

    号 项

    目 分

    值 考核标准与要求 计分办法 得

    分

    1 整改落实 40分 1、召开单位关于省爱卫专家调研意见反馈整改落实会议(3分)。

    2、制定整改落实方案,成立整改落实领导小组,落实完成整改工作任务。(15分)。

    3、责任区域(街道)地面卫生整洁,无乱丢垃圾(5分)。

    4、责任区域街道、人行道、机动车和非机动车摆放整齐有序(7分)。

    5、责任地段“门前三包”落实到位,无出店占道经营(10分)。 1、哪项没有做到的扣该分值。

    2、出现责任地段一处“门前三包”未落实扣2分。

    2 单位面貌和卫生保洁 30分 1、单位出租门前必须签订“门前三包”责任状,并不定期进行检查、督促落实,并有详细记录(3分)。

    2、单位大门内外无摆摊经营(2分)。

    3、单位院内无放养家禽家畜,无垦地种菜现象(2分)。

    4、单位院内停车场施划车辆停放线,停车整齐有序(2分)。

    5、单位院落无乱搭、乱挂、乱钉、乱堆、墙面无小广告、无“牛皮癣”等(3分)。

    6、门窗完整无损、无灰、防盗窗无锈迹、无挂放拖把等物品(3分)。

    7、室内卫生、办公物品摆放整齐有序。(2分)。

    8、墙面无珠丝、残标、无乱刻乱画现象(2分)。

    9、室内无残存垃圾,地面无烟头、废纸、痰迹、果皮杂物等(2分)。

    10、单位院内及公共区、走廊有果皮箱,办公室内有纸篓等卫生设施(3分)。

    11、机关卫生日日清扫干净,无乱堆乱搭现象(3分)。

    12、单位院内无堆放杂物,垃圾(3分)。 1、未签订责任状扣2分,未检查落实扣1分。

    2、表中2.3.4三项哪一项未达标的扣该分值。

    3、表中第五项规定,每发现一处违反的扣1分,扣完为止。

    4、第6至第13项,哪一项未达标扣该分值。

    3 健康教育 10分 1、组织单位干部职工每年进行一次健康体检,有检查结果(5分)。

    2、健康宣传,组织学习健康知识读本《中国公民健康素养》提高健康知识水平(5分)。 未按时施工的每发现一项扣2分。

    4 秋季灭鼠 10分 1、开展除“四害”活动,按规定设置灭鼠站和投放鼠药(5分)。

    2、对毒死的老鼠进行掩埋(5分)。 1、未发放《中国公民素养66条》的扣该项分值。

    2、未组织单位职工健康体检的扣该项分值。

    5 基础资料 10分 1、爱卫(创卫)资料汇编成册,并设专柜保存完好(10分)。

    2、本年度资料归类整理,按进度不漏项(5分) 1、未装订成册的保存不完好的扣5分。

    2、未按要求归类整理或资料不齐全的扣3分。

    

    

来源:隆回县创建卫生县城指挥部

编辑:redcloud

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