中国隆回网2月22日讯（通讯员 苏龑）为了进一步调动计生工作积极性，加强计生队伍建设，北山镇于春节后制定了计生工作管理制度。2月20日，镇党委书记肖拥军亲自组织全镇计生干部学习该管理制度，并对当前工作做了部署安排。      

       管理制度根据北山镇实际情况，从考勤、驻村工作、计生业务、学习、待岗等方面制定可行性方案，并制定了详细的奖罚细则。新制度对流管、统计、法制等岗位人员及驻村干部的职责范围进行了详细划分，并对相应的奖罚条件做了明确规定。其中，驻村干部需及时全面掌握所驻村新婚、人口出生、人员流动等动态信息，指导、协助所驻村巩固和完善计划生育基础工作，并督促所驻村将节育措施和利益导向机制落实到位。针对计生工作的特殊性，奖励条件也做了适当调整，在省、市、县计生工作抽查中未查实问题的村，驻村干部和村委会就能获得奖励，并适当提高了奖励金额，真正做到了奖罚相当。管理制度的制定实施使得大家的工作任务更加清晰，责任更加明确，态度更加积极。

       为了保证制度落实不走样，该镇还成立了考核督查工作组，采取平时督查、固定时段考核的形式，对干部的出勤情况、工作任务完成情况及工作效率等方面进行考核通报。要求考评工作人员以提醒、督促工作为目的，配合相应的奖罚措施，充分发挥考核促进工作的积极作用，及时把抽查中发现的问题整改到位。

       党委书记肖拥军表示，今年是“干部作风年”，制定管理制度，是为了提高大家的工作积极性，帮助干部树立良好的工作作风。希望大家能够牢固树立责任意识，做好自己的本职工作，要“多奖少罚”。大家心往一处想，劲往一处使，为实现计生工作“创先争优”的目标努力。