根据乡镇体制改革工作需要，经2011年第33次县委常委会研究，决定在本县乡镇农经站现有工作人员中公开选聘26名优秀工作人员以工勤人员身份充实到乡镇财政所工作。现将有关事项公告如下：

    一、选聘原则

    坚持公开考试、考核、择优选聘的原则。

    二、选聘计划

    本次共选聘26名。

    三、选聘条件

    1、政治思想表现好，遵纪守法，热爱财政工作。

    2、年龄：在45周岁以下（即1967年3月1日以后出生）。

    3、选聘对象：本县乡镇农经站现有工作人员，且在农经站从事农经工作满三年（即2008年3月1日以前通过人事、编制办理了相关手续）。

    4、文化程度：具有大专及以上学历。

    5、近三年年度考核为合格及以上等次。

    四、选聘方法

    采取考试和考核相结合的办法进行公开选聘。

    1、报名及资格审查

    报考者于2012年3月5日—6日17：30点前到县人力资源和社会保障局（前栋办公楼三楼岗位设置办公室）报名。报名时须持本人申请、有效身份证、毕业证、所在乡镇党委同意报考介绍信及工作经历证明材料等原件和复印件、近期免冠同底一寸照片3张；每人交报考费100元。并填写报名登记表。

    开考比例：不低于1.5：1。报名人数达不到最低开考比例的相应核减选聘计划。

    2、考试

    考试只考笔试，内容为公文写作和财务会计专业知识二部分，满分为100分，其中公文写作20分、财务会计专业知识80分。不指定考试用书。

    笔试时间定于2012年3月8日上午9：00——11：00；考试地点详见准考证。

    考生请于2012年3月7日下午5：30分前到县人力资源和社会保障局岗位设置办公室领取准考证。

    3、考核：根据笔试成绩从高分到低分排名，成绩相同时，以专业知识成绩从高分到低分排名，按选聘岗位计划的1：1确定考核对象，考核工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县财政局等单位共同组织实施。

    考核不合格的，则从高分到低分依次递补。

    五、公示与聘用

    对考试、考核合格人员确定为拟聘用人员。按规定进行公示，公示无异议者，统一分配到乡镇（六都寨、荷田、岩口、西洋江、七江、高坪、罗洪、司门前、羊古坳、大水田、金石桥、鸭田、小沙江、麻塘山、虎形山）财政所，从高分到低分依次选择聘用岗位，并办理聘用（聘用为工勤人员）及相关手续。所聘用人员必须服从组织安排，否则取消其资格。

                                                                         隆回县人力资源和社会保障局

                                                                               隆 回 县 财 政 局

                                                                                      2012年3月1日