3月27日晚，县发改局全体干部职工齐聚局机关会议室，参加集中学习动员大会。局党组书记、局长郭顺国提出，集中学习要去掉自满心理、去掉消极情绪、去掉形式主义，改进学习方法，加强学习的针对性，严格学习纪律，通过扎实学习，努力把自己培养成为政策型、知识型、复合型、业务型、创新型干部，确保队伍纯洁，促进干部职工政治思想和业务能力更上一个新台阶。
 
      动员会议传达了县委关于进一步加强干部教育培训管理工作的意见精神，并对扎实开展集中学习活动做了精心部署。郭顺国指出，发改干部的知识更新尤显重要，要把县委精神自觉落实到学习行动上来，要有针对性地开展学习，切实解决一些实际问题；要重点学习研究好国际国内经济形势、国家宏观经济政策、区域发展战略、重大规划、投资导向、经济法规、项目管理、规划编制、经济分析工具等内容，全面增强宏观思维能力、增强政策敏感性、提升项目管理水平，个个成为业务骨干；要改进学习方法，重点借助网络媒体、报刊专栏、专业书籍、专家讲座、业务骨干来指导学习，组织几个有针对性的学习小组，提高学习的科学性和学习效率，做到多问、多看、多思、多练、多记、多做。要聘请领导、专家、学者来局辅导学习，本局班子成员年内每人讲解2-3个专题，中层骨干讲解一个以上专题。鼓励和奖励干部报考注册咨询工程师、注册造价工程师、注册评估工程师、注册能源工程师等职称，对于报考经济职称的由单位承担资料费和报考费，鼓励和奖励干部撰写调研报告、论文。同时，强调发改干部要提高学习的自觉性，遵守学习纪律，严格考勤和考核，及时通报学习情况，定期对所培训的知识进行考试，并将学习成果与年终考核挂钩。
 
      为了确保集中学习取得实效，县发改局还研究制定了《2012年度干部教育培训实施方案》，对学习内容、课时、奖惩措施进行了明确要求。