为进一步强化广大干部职工工作责任意识，积极营造能干事、干成事的浓厚工作氛围。今年来，隆回县城管执法局相继推出了竞职上岗、优化组合、绩效考核管理、路段责任制等工作举措。

为促进各项工作举措的有效落实，该局充分发挥局督查室监督考核作用，建立健全《隆回县城管执法局督察工作规定》、《隆回县城管执法局关于违反作风建设规定行为的处理规定》等监督考核制度，充实监察队伍，对干部职工政治业务学习、队容队纪、廉政自律、执法质量、业务工作、履职情况等进行日督查、月通报、季评比，并将督查考核评比结果作为干部提拔重用、评先评优的重要依据。

目前，该局共有5名工作人员因违反局内部管理制度而分别受通报批评、扣除绩效考核分值或罚款等处罚。这一举动，实现了干部职工责、权、利的统一，调动了干部职工工作积极性，为促进城市管理工作的高效开展奠定了坚实基础。