基层干群评干部

隆回新闻网http://www.longhuinews.com/讯 12月25日上午，滩头镇举行了2013年度领导干部考核暨党风廉政建设责任制执行情况测评会正在进行。

会上，县纪委常委、监察二室主任、党风廉政建设责任制执行情况检查测评组组长郑小文，县委组织部纪检组组长、干部考核组组长袁新建分别就这次考核工作的目的、意义、任务作了详细说明。滩头镇党委书记李良先后作了滩头镇2013年度工作总结、镇党委书记履行基层党建工作责任情况述职报告、镇党委政府和党委书记述廉报告，将一年来开展工作中的主要工作成效、存在问题和今后的工作思路等方面进行了全面述职。

随后，与会人员填写了考核组发放的领导班子整体运行评估表、领导干部测评表、正股级以上干部测评表、乡镇党委书记履行基层党建工作测评表。

会后，考核组随机挑选了40余人进行了逐一谈话，具体了解了领导班子和领导干部在德、政、能、勤、绩、廉方面的表现，并听取了基层干群对领导班子成员的各种反映。参加座谈的元山村村支书肖正元说：“领导干部的工作干得怎么样，我们基层干部、群众最有发言权。金杯银杯，不如我们老百姓的口碑!”

领导干部晒实绩

镇政府宣传栏上，张贴着副科级以上工作实绩报告单，吸引了许多参会人员和普通群众的围观。每位副科级以上干部将自己一年以来的工作情况“晒出来”，让基层干部、群众监督、评价。让基层。近年来，滩头镇政府下大力、动真格，提出加大群众满意度在干部考核评价中的分量，加大对基层干部群众的工作透明度，领导干部互相比工作，向广大群众“晒”出工作实绩。以百姓口碑论高低长短，真正把群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量干部的“试金石”，真正促使干部眼睛朝下看、身子往下沉、服务向下延。通过群众公开评议干部，纠正工作中存在的一些问题和薄弱环节，推动改进作风，提高服务意识和服务水平。

为做好本次测评工作，镇党委高度重视，认真准备、精心组织，严格遵循县委组织部、县纪委的要求，为此次检查工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。真正使测评、谈话、考核工作成为扩大民主、加强监督、考察干部、促进工作的重要环节。据悉，参加此次测评会参与评议的有镇全体干部职工、各村居党支部书记、镇属单位领导、老干部代表、党代表、人大代表、企业代表等近200人，共收到有效投票180余张，座谈40余人，圆满完成了此次检查任务。