3月3日上午，虎形山瑶族乡党政办门口，准时张贴了一则通报，对上一周全乡干部职工的考勤情况进行了小结，这一制度已经执行了一年多的时间。

2013年，虎形山瑶族乡出台了新的干部考核办法，把考勤和个人工作实效放在年度考核的重要位置，力促以严格、完善的制度，推进瑶乡干部队伍作风建设，提升为民服务水平和工作实效。

一是严格考勤。乡考核办在乡党委、政府的领导下，坚持对全乡的考核情况每周一通报、每月一总结，对于迟到、早退人员及时扣分，扣分达到一定程度，取消个人年度评优评先进资格。从而警醒干部职工严格要求自己，遵守考勤纪律。

二是加强督查。乡纪委联合乡考核办，不定期的对干部职工的工作情况进行督查，对于人到心不到、到人不到岗和其他违纪情况进行严肃查处，并予以通报批评。

考核制度执行以来，该乡干部职工严格遵守考核制度，以饱满的热情为瑶乡人民服务，全乡的各项工作也取得了优异成绩，荣获全县绩效考核二等奖、计划生育工作先进单位等荣誉。