今年5月份，横板桥镇印发了《横板桥镇村级绩效考核方案》，旨在营造学先进、争先进的浓厚氛围，进一步调动村干部工作积极性，创造性，推动村级工作不断创新和发展。

考核内容上实行百分制共分为10大块，具体内容为：农业农村工作、社会事业工作、计划生育工作、武装政法工作、安全生产交通工作、党务及纪检工作、参会及报表、烤烟生产工作、联村组长及驻村干部评价、社会评价，每项工作都制定了较为详细的考核细节。

考核方式实行月考核、半年考核、年终考核三种方式。每月由镇绩效考核工作领导小组组织力量按照考核细则对各村进行打分，班子成员参照考核分数召开会议进行集体评议，评选出9个优秀村及3个后进村。优秀村奖300元/村，并发放流动红旗；后进村扣300元/村。每半年对前段的考核分数进行汇总，取考核分数前10名的村，奖1000元/村。年终考核设基础奖和先进奖，每村实际所得基础奖为该村最终绩效考核分×20元。并根据全年绩效考核总分数及班子成员的综合评价，评出10个先进村，设一等奖2个，奖4000元/村，二等奖3个，奖2000元/村，三等奖5个，奖1200元/村。