“让在职党员进社区，根据他们不同情况量身定任务，实打实做事，充分发挥共产党员的真正带头作用。”12月30日，隆回县桃洪镇新隆社区蒋主任说。该镇107个部门单位2412名党员已全部到15个社区报到。

　　为加强在职党员管理，隆回县桃洪镇党委根据在职党员的年龄、兴趣、学历、特长、工作经验以及社区工作需要，量身打造在职党员进社区报到登记制度、服务项目认领制度以及督查考核制度。镇里将在职党员进社区工作开展情况纳入年终绩效考核范围，强化管理意识，有效解决在职党员管理难、作用发挥难的问题。为杜绝少数个别在职党员在工作中避重就轻，人浮于事，搞花架子，做表面文章等形式主义，桃洪镇党委制定了严格的督查考核制度，开展“不打招呼，不定时间”的明察暗访，及时发现问题，找准症结，对症下药。并对工作中存在的问题及典型的工作经验、先进事迹实行一月一小结、一季一点评、半年一交流、全年一评比的方法，强化督查意识，有效解决了在职党员走形式的问题。该镇党委还根据在职党员认领服务项目，积极开展“亮服务、比贡献”的承诺制度，自觉接受广大群众的监督，强化服务意识，有效解决了在职党员出工不出力的问题。

　　目前，2000余名党员为群众开展服务30次，服务群众4822人次，听取群众意见建议320条，化解矛盾纠纷87件，帮助解决社区和群众实际困难43个，深受百姓好评。