隆回新闻网讯 (通讯员 罗娟)【欢迎关注隆回新闻网微信公众号——天下隆回】从7月15日开始，隆回县道路运输管理局全面铺开对8个基层中心交管站和机关各业务股室半年工作目标考核工作，对半年来各基层单位和执法人员在组织纪律、文明执法、完成各项业务工作、实行对运输市场的安全监管等各方面情况进行量化考核。

　　该局自去年初建立绩效考核与目标管理考核相结合的内部管理方法，采取3：3：4综合平时考核与半年、年末考核成绩的方式，大大提高了干部职工的工作积极性和责任感，全局96名在职干部职工精诚团结，工作热情高涨，对内加强队伍建设、争创集体荣誉，对外打非治违、治理超限超载、实行对道路运输从业人员的职业培训等工作中都做出了自己的贡献。各基层站队对道路运输违法案件的查处率相比去年同期提高3%；法律文书案卷制做的质量进一步提升；对道路运输市场安全监管的能力进一步加强，覆盖面更广，人人以三严三实的理念武装自己并形成争先创优的赶超思想。

　　通过在实际工作中的摸索，该局不断完善考核机制，细化考核内容，使得该局在队伍建设和管理上不断取得长足进步，为保持县级文明单位的荣誉同时争创市级文明单位夯实了基础。