隆回新闻网讯（通讯员 刘芳）毛主席说，政治路线确定后，干部就是决定因素。习近平总书记强调建设一支高素质的执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。今年以来，高平镇党委认真贯彻落实上级文件精神，在乡村队伍建设上想真招、出实招，坚持从严管理，注重正向激励，一步一个脚印地推进，着力打造“素质过硬、担当有为”的乡村干部队伍。

　　强化教育，着力提升乡村干部素养。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过领导干部带头学、专家宣讲引导学、广大党员普遍学等方式，推动形成党的最新理论学习的浓厚氛围。深入开展“讲正气、守规矩、爱隆回”主题教育活动，全民提升乡村干部及广大人民群众“讲正气、守规矩、爱隆回”的行为自觉，传递正能量，弘扬新风尚，在全镇掀起了爱岗敬业的干事热潮。同时，为落实全面从严治党责任，高平镇扎实开展干部理论教育与廉政教育，以党支部为教育支撑，以主题党日与上党课为契机，加强党员、干部思想建设，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，提高廉政意识。

　　 争做表率，着力发挥领导班子“领头雁”作用。高平镇总人口8.46万，辖35个村（居）530个组，属隆回县人口大镇。今年来，该镇坚持党委理论中心组每月一次学习制度，围绕意识形态、党的建设、脱贫攻坚、安全生产和信访维稳等中心工作开展分析讨论，不断丰富规范学习内容，确保领导班子成员对分管工作情况清楚、思路清晰、措施管用、效果明显。

　　 选优配强，着力建设高素质的干部队伍。坚持日常学习与集中学习相统一，鼓励提倡乡村年轻干部爱学习、常读书，坚持“一天一小时”学习习惯，加强党报党刊理论武装，提高政治理论素养。

　　 加大投入，着力解决乡村干部生活困难问题。“身有所安、难有所帮、退有所养”方能安心、专心地干事创业。高平镇注重改善干部工作环境。今年以来，镇财政共投入资金30余万元，对镇机关的办公楼、澡堂、食堂等进行了整体维修，完善基础设施，改变以往“脏乱差”的形象，增强机关干部荣誉感与使命感。同时，高平镇还成立了乡村干部关爱基金筹备组，筹备组工作已正式启动，对家庭突发重大变故、因灾因病等原因导致经济特别困难的乡村干部，经核实后，从关爱基金中实施特别救助。并组织干部开展健康体检，为干部建立健康档案。

　　 从严管理，持续深入推进作风建设。作风建设永远在路上。高平镇常悬“执纪利剑”，坚持以县巡查组反馈问题清单为导向，对照“四风”新表现、新动向，开展干部作风专项整顿工作，着力解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面的问题。一是完善干部管理办法。全镇109名干部从2018年11月15日起严格实行工作日报告制度，“一日一统计”、“一日一公示”，定时发布到高平镇官方微信公众号“和谐高平”，广泛接受领导、同事、党员、群众及社会各界的监督。二是建立“以村为主”的绩效考核方案，作为年终绩效考核评先评优重要依据。三是利用“负面清单”促实效。充分利用官方微信公众号、镇村广播、党务公开栏等及时公布清单内容，全面接受群众监督，对出现负面清单所列言论和行为的党员干部，进行严肃处理、逗硬问责，并将负面言行记录在案，与年度考核、绩效考评、评优评先、提拔重用挂钩，助推作风建设见到实效。四是敢于亮剑查处违纪问题。镇纪委始终以“零容忍”态度，从严查处违纪问题。今年以来，乡村干部因违纪违规被组织处理41人次，立案查处24人次，诫勉谈话13人次。对违纪案件予以通报曝光，从而发挥案件的警示震慑作用，让心存侥幸者知止收手，让党员干部受到警示教育。