隆回新闻网讯（通讯员 肖江明 刘述森 肖时胜）为更好地推进隆回县劳动关系和谐构建，落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，培养壮大劳动关系协调员队伍，扩大劳动关系协调员在企业的覆盖面，提升企业内部调解组织协调员的业务能力，努力将矛盾纠纷解决在企业内部、化解在萌芽阶段，构建区域和谐劳动关系，保持全县劳动关系和谐稳定，7月7日，隆回县人社局举办2023年劳动关系协调员培训班。来自各乡镇（街道）及县重点企业负责人事、工会、劳资薪酬、劳动合同、安全生产保障、社保工伤财务经济等80余人参加培训。

此次培训班邀请了劳动保障监察、劳动人事争议仲裁和工会等劳动关系方面的专家授课，课程设置突出了实用性和实践性，本着“缺什么补什么”“用什么学什么”的原则，学习形式灵活，紧贴基层劳动关系协调员业务学习中的热点、难点问题，精心设置了劳动保障法律和政策、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等内容进行政策宣讲和实务操作解析，以提升各级协调劳动关系三方工作人员和企业工作人员的业务水平和能力。

此次培训进一步加强乡镇（街道）企业基层劳动人事争议调解组织的建设，提高企业人力资源负责人的政策水平和业务能力，充分发挥协商、调解在劳动人事争议处理中的基础性作用，为促进劳动关系和谐稳定打下坚实基础。

一审：杨汝舒 二审：陈红 三审：马美姣