10月10日，罗洪乡全体机关干部齐聚该乡中心校多媒体教室，迎接第二次全乡作风建设闭卷测验，这是该乡对干部职工学习作风建设执行情况的又一次检测。 

        罗洪乡人大历来重视作风建设工作，将作风建设作为开展好乡镇工作、解决好群众矛盾、联系好干群关系、树立政府形象的一把“金钥匙”，深入研究罗洪乡实际情况及干部思想情况，建议乡党委、政府陆续出台了十二项工作制度，以制度确保该乡作风建设能长期、有效地贯彻和执行下去。一是每个月全体干部职工集中学习2天，采取自学和集中辅导等方式，主要学习政治理论、法律法规、乡机关作风建设各项制度等，以学习促作风提升；二是作风督查，每个月对干部出勤、各项工作开展等进行汇总督查并公示，每季度对干部作风建设情况进行讲评，表扬先进，鞭策后进；三是责任分解，量化、细化、定时化，在每月底把各项工作计划罗列出来，责任到人，到部门，到时间阶段，在各时间阶段未完成任务的，不得休假，要利用休假时间及时完成；四是加强作风建设学习检测，对干部职工学习情况、理论联系实践情况进行闭卷考试，每年测试两次以上，成绩未及格的，除补考外，还取消年终评先评优资格。

         罗洪乡开展作风建设以来，干部职工的工作积极性、主动性大大提高，工作业绩明显提升，至10月上旬，各项任务均已超进度完成。