6月22日，笔者在隆回县人社局了解到，2011年上半年，隆回县城镇新增就业2615人，下岗失业人员再就业1626人，城镇零就业家庭动态援助就业达到100%，新增农村劳动力转移就业12000人。这是县人社局创新工作机制，广开就业渠道，积极促进全县就业与再就业所取得的成绩。

       搭建平台推动就业。为解决县工业园招商引资企业招工难问题，隆回县新成立招工办，专门负责企业招工工作，截止目前，免费召开大型现场招聘会3场，搜集用工信息18000余条，求职登记5000人，职业指导7000人，为园区企业输送工人6218人。同时开展园区企业用工和乡镇劳动力资源摸底调研，建立了用工登记和劳动力资源台账，基本满足了企业的用工需求。

       强化培训带动就业。充分利用各项优惠政策，实行短期免费培训，长期补贴培训，开展订单培训、定向培训、创业培训等多种形式培训，完成农村劳动力技能培训2000人，企业职工培训1600人，失业人员培训800人。对外出务工人员推行培训、就业、维权“三位一体”劳务输出模式，强化劳务输出跟踪管理服务，组织劳务输出19.3万人。

       开发岗位援助就业。为解决就业困难“4050”人员就业和城镇零就业家庭就业，开发公益性岗位636个，帮助“4050”人员和城镇零就业家庭找到就业岗位。

       开展检查促进就业。从3月下旬开始，县人社局组织力量对原审批的11所民办培训机构、6所农村劳动力定点培训机构和1所创业培训定点机构进行定期评估和专项检查，评出4所先进培训学校，5所合格培训学校，取消2所不合格学校并收回办学许可证，评出3所2010年度农村劳动力定点培训学校和4名优秀教职员工，进一步规范定点培训行为。