县委县政府高度重视    统计工作者积极进取

隆回县统计工作得到上级业务主管部门肯定

县统计局班子成员 

（从左至右依次为：党组成员、工会主席廖克电，党组成员、纪检组长刘义，副局长马文勇，

党组书记、局长周述明，党组成员、副局长肖育才，党组成员、副局长肖升初，总统计师戴爱平）
 

       7月5日，邵阳市统计局下发《关于对隆回县统计工作巡查情况的结论》，巡查结论肯定了隆回县统计工作，并对隆回县委、县政府重视、关心和支持统计工作给予高度评价。

       近年来，隆回县统计局在县委、县政府的正确领导和高度重视下，紧紧围绕提高统计数据质量这个中心，不断加强队伍建设，着力夯实统计基层基础，以提高统计能力为核心，以创先争优为主线，以提高统计服务水平为目标，以创新工作方法为突破口，努力在依法统计工作中谋发展、求突破，充分发挥统计信息、咨询和监督的整体功能，统计工作质量有新提高，2010年在全市统计工作综合评比中荣获二等奖，人口普查年度考核获一等奖，贫困监测工作重返全省先进行列。

       一是加强统计队伍建设。为稳定乡镇统计队伍，县政府常务会议决定从乡镇差额拨款事业单位中选调人员担任专职统计员，享受全额拨款待遇，26个乡镇共选调28名专职统计员，加上综合统计员，每个乡镇都有2名统计员，桃洪镇、滩头镇有3名统计员；在县工业局、教育局、公安局等12个主要经济社会管理部门配备了专职统计员；同时，要求工业局、商务局、建设局、房产局牵头，所在乡镇配合，督促规模企业配备转（兼）职统计员，这种做法在全市尚属首例。 

       二是创新统计工作方法。在广泛征求班子成员、专业技术人员和乡镇统计员意见的基础上，县统计局先后出台了《乡镇主要经济指标考核评分细则》、《乡镇统计工作考核评比细则》、《县统计局工作方案》、《县统计局专业工作规范》、《基层统计基础工作规范化指引》等一系列规章制度，使每一项工作、工作的每一个环节都有章可循，并狠抓工作机制的落实。为调动每个班子成员的积极性，该局坚持每个班子成员都分管业务，班子成员与专业人员实行“三同”，工作共同承担，问题共同解决，困难共同克服，有效杜绝了班子成员不管事、专业人员不做事的现象。 该局还建立创先争优机制，将创先争优成果与干部职工的地方津补贴，与干部职工的评先、评优，与干部职工的提拔重用紧密挂钩，真正做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。

       三是加强统计基层基础工作。去年，县统计局在县委党校对全县基层统计人员进行了一次较大规模的业务培训，一定程度地提高了基层统计人员素质和具体操作能力。为进一步提高统计工作的咨询服务水平，该局出台了《统计分析调研报告通讯报道奖励办法》，要求局班子成员带头开展调查研究、撰写调研报告，带头进行统计分析研究，使枯燥的数据变为鲜活的实力，变为最有说服力的论据，为经济社会发展服务。近年来，该局以规范统计数据采集渠道为重点，以提高统计数据在企业经营管理中的应用效率为突破口，加强规模企业统计基础工作，确保规模企业统计人员快捷、准确上报各种统计数据，统计数据在企业经营管理中得到较好的应用，营造了基层企业领导重视统计、关心统计、利用统计的良好氛围。

       四是提高统计数据质量。除了分专业深入基层进行工作指导和检查外，非普查年份，坚持每年对乡镇和基层企事业单位进行统计检查和巡查。在抓好基层基础工作检查的同时，该局每年对各专业统计数据质量、统计台账以及统计报表的布置与收缴情况进行自查，切实加强了基层报表的有效收集。