隆回新闻网讯（通讯员 罗一荣 刘春夏）2022年以来，隆回县劳动人事争议仲裁院在持续组织开展好法律援助站日常接待咨询、政策解答、文书代拟的基础上，积极创新举措，着力在提高法律援助服务水平和推动法律援助服务升级方面精准发力。一是建立沟通交流平台。县仲裁院开展仲裁员与法律援助律师之间建立沟通交流平台，在保护好当事人隐私的同时，充分交流仲裁员办案以及律师接待咨询、案件代理中存在的具有普遍性、代表性的问题，并就法律适用问题进行探讨，进一步提升法律援助服务质量。二是深化法律援助服务升级。县仲裁院积极构建律师先行调解以及“仲裁员+律师”共同调解的工作格局。一方面，鼓励法律援助站律师在接待咨询时，就案情简单、争议明了的案件，积极联系当事人双方先行调解，促进前端化解争议纠纷；另一方面，在进行案前调解时，适时邀请法律援助律师参与调解工作，快速妥善处理争议纠纷。