隆回新闻网讯（通讯员 邓宇 张志华）“作为一名刚刚参加工作的纪检监察干部，不定期地充当‘老师’，向办公室领导、前辈讲述我负责的‘智慧纪检’、小微权利监督‘一点通’等‘互联网+’操作系统的相关知识，让我有更大的动力和更强的责任心，更细更严地去落实这些工作.......”12月29日，隆回县滩头镇纪委新同志小李在滩头镇纪委学习分享讨论会上表示。

以教促学，推动纪检监察干部自身建设。滩头镇纪委采取轮流当“老师”的工作学习方式，以教促学，定期在每周一晚上开展“夜课班”，不定期在处理问题线索中开展“办案小课堂”，督促纪检监察干部加强自身学习，推动各项纪检监察工作更加落实落细。纪委书记工作经验丰富，根据自身从事多年的财政、纪检监察等工作经验、知识向办公室其他同志讲授，同时带领学习党纪国法、上级文件精神和领导指示；纪委副书记根据监督执纪问责等业务知识的规范操作向大分享自己的学习理解，并收集党建、各行业部门重点工作的文件制度流程等分享学习经验；纪检监察专干根据自己的专业、擅长的数据分析、系统操作等电子信息领域讲述如何操作各类电子信息设备、系统，更有效的提升纪检监察工作效率。

三人行，必有我师。滩头镇纪委工作人员以相互充当“老师”和“学生”的方式，互相探讨各自擅长的领域和知识，老同志有更多更丰富的基层工作经验，新同志有更贴近新时代工作需求的创新领悟能力，充分发挥新老结合作用，更好的展示以教促学的良性学习工作机制，共同促进、集体提升，更加强力有效的提升干部自身政治素养、业务能力和处理不同行业领域相关问题的能力，进一步快速提升“打铁”能力。