中国隆回网3月26日(通讯员黎倩) “哎呀，211工程的重本生去一个小乡镇工作，简直是浪费人才，你也太没志向了吧，咱们年轻人应该去外面闯荡。”当听说我在乡镇上班时，又有同学诧异地说道。

    难道在乡镇工作就是浪费人才吗？尽管不敢自诩为人才，但我认为在乡镇绝不是浪费人才。相反，乡镇这样欠发达的地方更能发挥我们的潜力，也更需要我们。它相对落后，因此有着广阔的发展空间，人才便是促进其发展的因素之一。在这样的地方，人才资源能最大限度地得到利用。可实际上，乡镇这些相对落后的地区，由于受种种条件的限制，如福利待遇、工作生活环境等，往往难以吸引高学历的人才。在我们隆回县，只要翻翻乡镇干部们的档案，就会发现，其中绝大部分是函授文凭和大专文凭，全日制本科毕业的寥寥无几。

    不敢说全日制本科生就必然比专科生素质高，但也不容置疑，本科院校有着更完备的教学设备和更强大的师资力量，其培养出来的学生肯定会在某些方面更胜一筹，如接受力、适应力和学习能力可能相对更强，自身素质提高可能也会快点。这样就有利于公务员干部队伍整体素质的提高。

    事实上，往往很多本科学历或更高学历者不屑于乡镇公务员的职位，他们习惯把眼光放得更高，从某个层面来讲，这是他们有雄心壮志的表现，值得肯定。然而，就像北京大学校长周其凤在全国两会上发言时说：“为什么很多大学生不愿意去乡下做“村官”，不愿意到西部去，到基层去？并不是说那里不需要他们，也不能说那里不能很好地发挥他们的作用，而是他们觉得没面子。”学历越高的，越是拉不下这个面子吧。记得去年报考公务员填表时，有人看了我填的毕业院校后，开玩笑似地说：“你们这种重本生应该去报考省里或市里的，怎么也跑来和我们抢饭碗了？”在别人眼里，重本生似乎应该给自己定个高目标，放低标准就是件没面子的事。所以，为了面子就不愿去落后地区了，乡镇干部学历普遍低成了自然而然的事。

    眼下，又值隆回公务员考试报名阶段，但愿这次报考者当中能涌现出更多的高学历者。子不嫌母丑，隆回高学历的人才门，母亲需要你们，她正唤着你们，回来吧！